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菜 单
  
 
一、人才战略规划指导思想
 
全面实施人才强企战略，贯彻落实科学发展观，以加快提升人力资源职业能力为目标，紧紧抓住吸引、用好、培养人才三个环节，加快人才队伍建设步伐，缓解人才短缺的状况，为公司发展提供人才支持。 
 
二、人才战略规划原则 
 
1、以人为本的原则。
 
2、能力建设为先导的原则。
 
3、实施教育和培训的原则。
 
4、以职业能力为标准进行培养、认证、使用的原则。
 
5、整体推进的原则。

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